nucléaire Blayais : Un recrutement sans CV ni lettre de motivation

Publié: 24 juillet 2013 dans Uncategorized

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Sans CV ni lettre de motivation, le recrutement par simulation a l’avantage de faire tomber les critères de discrimination d’âge ou de sexe. Les seuls prérequis étant d’avoir le permis de conduire et d’être prêt à travailler en trois-huit.

Christophe Bersac adhère totalement à cette méthode et va même plus loin. Lors de l’entretien définitif, il ne consultera toujours pas le CV des personnes qui auront été les meilleures lors des exercices de simulation. « Le principe est de ne pas fermer son regard sur le candidat. » Les douze personnes recrutées seront ensuite formées en interne.

http://www.sudouest.fr/2013/07/23/un-recrutement-sans-cv-ni-lettre-de-motivation-1121873-3227.php

 

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